Бюро по обеспечению соблюдения норм Федеральной комиссии по связи (FCC) в августе запустило плановый аудит соблюдения правил равных возможностей при трудоустройстве, случайным образом выбрав примерно пять процентов радиостанций по всей стране. Эта процедура стартовала 8 августа после публикации официального уведомления и проводится на фоне активных дискуссий в отрасли о необходимости и эффективности подобных проверок. Национальная ассоциация вещателей (NAB) в рамках инициативы FCC «Delete, Delete, Delete» ранее призвала полностью отказаться от аудитов EEO, заявив, что они не приводят к реальным улучшениям, но создают излишнюю административную нагрузку на вещателей.
Станции, попавшие в список проверки, обязаны предоставить в онлайн-файл открытых проверок FCC полный комплект документов, подтверждающих соблюдение норм EEO, до 22 сентября. Эти материалы должны отражать все кадровые процедуры, вакансии, действия по привлечению разнообразных кандидатов и меры по обеспечению равных возможностей. На сайте комиссии размещены образец письма с результатами аудита и полный текст правил EEO, чтобы упростить станциям подготовку к процедуре.
Как и в предыдущие годы, FCC не будет рассылать подтверждения о завершении проверки. Обратная связь поступит только в случае возникновения дополнительных вопросов или при необходимости уточнить отдельные моменты в предоставленной документации. Несоблюдение сроков или отказ предоставить материалы грозит радиостанциям серьёзными последствиями: от штрафов и обязательных корректировок внутренней политики до отказа в продлении или даже отзыва вещательной лицензии.
В ряде случаев по итогам аудита станции могут быть обязаны пересмотреть кадровые процессы, внедрить новые процедуры EEO и в дальнейшем готовиться к более частым и тщательным проверкам. Такой подход FCC подчёркивает, что регулятор намерен уделять всё больше внимания не только формальному соблюдению норм, но и реальным действиям по обеспечению равных возможностей на радиостанциях.
