Федеральная торговая комиссия США (FTC) официально отказалась от идеи общенационального запрета на соглашения о неконкуренции. Этот шаг поставил точку в одной из самых амбициозных инициатив администрации Байдена в сфере трудовых отношений и фактически сохранил правила игры для радиоиндустрии.
5 сентября комиссия большинством голосов (3 против 1) отклонила апелляцию в Пятом округе, что означало отмену предложенного правила еще до того, как истек установленный судом срок. Первоначально оно было объявлено в апреле 2024 года и предполагало полный запрет соглашений о неконкуренции для большинства работников, за исключением ограниченного круга топ-менеджеров с доходом выше 151 164 долларов в год.
Однако решение федерального судьи Ады Браун, вынесенное еще в 2024 году, определило, что FTC не обладает законными полномочиями для введения столь масштабного запрета. Республиканцы изначально выступали против правила, указывая на чрезмерное вмешательство федерального правительства.
Отказ от реформы вызвал резонанс и усилил межпартийное противостояние. Представитель демократов Ребекка Слотер обвинила администрацию Трампа в том, что она поставила интересы корпораций выше интересов работников. Она напомнила, что из 26 тысяч комментариев, собранных в ходе публичного обсуждения, 25 тысяч поддерживали запрет. «Отказ от правила означает, что миллионы работников останутся связанными драконовскими соглашениями о неконкуренции», — заявила Слотер.
Для радио эта новость имеет особое значение. Соглашения о неконкуренции десятилетиями формировали карьерные траектории ведущих, дикторов и менеджеров. Они ограничивают свободу перехода сотрудников с одной радиостанции на другую, но при этом позволяют компаниям защищать инвестиции в развитие бренда и раскрутку персоналий. Многие радиоведущие поддерживали запрет, надеясь, что рынок станет более гибким и справедливым. Теперь же правила остаются прежними, и каждый переход в эфире по-прежнему зависит не только от желания ведущего и работодателя, но и от юридических условий контракта.
Примеры из практики показывают, насколько значимы такие соглашения. Ведущий популярного утреннего шоу может быть ограничен в переходе на конкурирующую станцию в том же регионе на срок до двух лет. Радиостанции используют эти условия для защиты своих аудиторий и рекламных контрактов, но для самих ведущих это значит ограничение свободы, необходимость согласований и потенциальную потерю карьерных возможностей, если они хотят сменить работодателя. При этом крупные сети получают возможность удерживать ключевых сотрудников, минимизируя риск того, что звезда «украдет» аудиторию конкурентов.
Глава республиканцев Эндрю Фергюсон отметил, что за четыре года администрация Байдена инициировала всего четыре дела о неконкуренции, три из которых были урегулированы еще до вступления в силу предлагаемого запрета. «Новое руководство заменит пустую риторику в пресс-релизах целенаправленными мерами по борьбе с антиконкурентной практикой», — подчеркнул он.
Таким образом, соглашения о неконкуренции остаются в силе и продолжают регулироваться законами отдельных штатов. Это означает, что радиокомпании по-прежнему сохраняют инструмент для защиты ключевых сотрудников, а ведущие — ограничение своей свободы. Общество по управлению человеческими ресурсами, изначально выступавшее против запрета, заявило еще на раннем этапе разбирательств, что суды неизбежно отклонят решение FTC. Этот прогноз и подтвердился.
При этом комиссия оставила за собой возможность вмешиваться точечно. Если конкретные соглашения будут признаны антиконкурентными, FTC готова применять меры. Но широкого освобождения от контрактных обязательств для работников радио и других отраслей, как ожидалось весной 2024 года, уже не будет.
09.09.2025
