На Петербургском международном экономическом форуме генеральный директор «Русской Медиагруппы» Любовь Маляревская рассказала о том, почему современная оптимизация команд связана не столько с сокращением расходов, сколько с инвестициями в людей.
Эта тема стала одной из ключевых на сессии ИД «Коммерсантъ» «Разумная оптимизация: как сохранить ядро команды и повысить продуктивность». Участники обсудили, как удерживать ценных сотрудников, выявлять избыточные функции и выстраивать систему мотивации в условиях кадрового дефицита.
По словам Любови Маляревской, традиционная формула «высокая зарплата плюс интересная задача» больше не обеспечивает долгосрочную лояльность сотрудников. «Оптимизация далеко не всегда равна повышению эффективности. А классические инструменты мотивации уже не прямо пропорциональны результатам. Привычная парадигма “высокая зарплата плюс интересная задача” стала базовым гигиеническим минимумом для компаний. Она не дает конкурентного преимущества и не предотвращает выгорание и уход», — отметила она.
В «Русской Медиагруппе» развитие персонала строится на комплексном подходе: действуют программы поддержки сотрудников и семей с детьми, развивается наставничество, проводятся спортивные и корпоративные проекты. Такой подход помогает укреплять внутреннюю мобильность и сохранять сильную команду.
«Разумная оптимизация сегодня — это не сокращение людей ради экономии, а инвестиция в их благополучие ради кратного роста отдачи», — подчеркнула Любовь Маляревская.
Тему человеческого капитала она продолжила и на деловом обеде «Глобальная гуманитарная повестка: экономика партнерств и добро — норма жизни». Говоря о социальной роли медиа, глава холдинга отметила: «Мы хорошо помним, что одна из наших ключевых ролей, как СМИ, — социальная: формирование общественного мнения, воспитание молодого поколения, создание смыслов и ценностей. И в этом контексте благотворительность — важная миссия, с которой мы живем».
По словам Любови Маляревской, поддержка общественных инициатив, социальных проектов и новых регионов остается для «Русской Медиагруппы» неотъемлемой частью работы наряду с развитием бизнеса и медиапроектов.
#23 от 08.06.2026
